Bidfood

Gedurende een jaar bij Bidfood in Hoofddorp en Amsterdam, werd er op de HR-afdeling gewerkt aan een reeks belangrijke projecten. Het begon met de werving en selectie van logistiek personeel, waarbij strategieën ontwikkeld werden om kandidaten te vinden die goed pasten bij de bedrijfscultuur. Ook werden er ideeën aangedragen om de employer branding te versterken, wat hielp om het bedrijf als aantrekkelijke werkgever te profileren.

Actieve betrokkenheid bij campus recruitment maakte het mogelijk om relaties op te bouwen met onderwijsinstellingen en jong talent aan te trekken. Dit uitte zich in deelname aan carrièrebeurzen en het geven van presentaties. Er werd ook een loopbaanpad ontwikkeld voor de afdelingen orderpick en transport om medewerkers inzicht te geven in hun carrièremogelijkheden, wat bijdroeg aan hun motivatie en het behoud van personeel.

Afsluitend werden traineeships opgezet om nieuw talent een grondige introductie te geven in verschillende onderdelen van het bedrijf