Esprit

Esprit onderging een dynamische rebranding, wat resulteerde in een aanzienlijke behoefte aan nieuw personeel binnen de retailsector. In deze cruciale periode van vernieuwing en groei was het van groot belang om de juiste talenten aan te trekken die de waarden en vernieuwde visie van Esprit konden uitdragen. Daarom werd er speciale aandacht besteed aan het proces van werving en selectie, om ervoor te zorgen dat alleen de meest geschikte kandidaten werden aangenomen. Dit zorgde ervoor dat Esprit zich kon blijven ontwikkelen en versterken, in lijn met de ambitieuze doelstellingen van de rebranding.